AQUÍ SE ARREGLA TODO.

Pocas palabras provocan tanto  terror como la palabra presupuesto. Opino que dos tercios de los españoles ni siquiera se molestan en hacer uno.

Presupuestar no sólo requiere de matemáticas, que es bastante desagradable, sino también determinación. Para vivir el día a día siguiendo un presupuesto de gastos, son necesarios  motivación y esfuerzo, y creo que hay momentos en que son necesarios muchísimo de ambos.

Aqui se arregla todo

El premio a esta motivación y esfuerzo de vivir siguiendo un presupuesto es sentir  más control sobre la propia situación financiera.

No voy a entrar en soluciones  para ahorrar del tipo “ir al trabajo patinando”, en vez de ir en coche, XD!  Este es un post realista!!!  Aunque admito que ir en moto o scooter  puede ser una propuesta interesante…. Entiendo que tú conoces tus gastos y en cuáles de ellos puedes sacar o poner más o menos dinero. Lo único que me atrevo a aconsejarte es: “menos tarjetas de crédito y más cultura financiera”.

Pienso que el concepto que tenemos de presupuesto es erróneo. Tu cerebro emocional responde a la palabra presupuesto de la misma manera que responde a la palabra dieta o rutina del gimnasio. La connotación es casi la misma: privación, sufrimiento, angustia, depresión,…Cuando oímos la palabra dieta nos viene a la cabeza  que pronto pasaremos hambre.

Para combatir ésto trabaja con tu psicología y no contra ella. En lugar de un presupuesto es mejor hacer un plan de gastos.

A diferencia de un presupuesto, un plan de gastos se centra en tus objetivos. En primer lugar, siéntate y piensa en las cosas que más valoras y disfrutas.

Si quieres ir a Nepal , tu objetivo será “un viaje”. Puedes incluso reforzar ese deseo  cambiando el fondo de tu escritorio con un bonito paisaje del Himalaya, por poner un ejemplo. Una vez tengas tu objetivo en la mente, construye un plan para conseguir  esa meta y luego haz  un plan de gastos quitando de aquí  y poniendo allá  para conseguir el dinero para tu viaje.

Sí, en la práctica, un plan de gastos es prácticamente lo mismo que un presupuesto, la diferencia es el enfoque.

La forma en que enfocamos el plan de gastos es crucial para su éxito, aunque creo que la piedra angular es tu conducta, puesto que todo depende de ésta en la administración del dinero. Un plan de gastos se centra en el apoyo a tus objetivos, lo que sugiere que podría tener cierto control sobre tu situación financiera, e incluso una pequeña sensación de control puede ser una gran motivación.

En resumen, si  realmente  estas ilusionado en la meta que te has propuesto, te será fácil recortar gastos secundarios para seguir fielmente tu plan de gastos.

Joan Puyol. “Empresari – Blogger”

SIGUE TU INTUICIÓN.

Eres un profesional con experiencia y tienes un presentimiento respecto al problema con el que te estás enfrentando…

¿Debes confiar en el presentimiento? O por el contrario ¿en una reunión con tus colegas?, ¿en las clases de la universidad?, ¿en los libros?, ¿en blogs que has leído y dicen que debes ser racional?, ¿en experiencias parecidas pasadas?. El dilema es utilizar uno u otro, el sistema lógico o la intuición, no?

¿Debes confiar en tu intuición? ¿cuándo se debe confiar en la intuición? Y…, umhh, ¿qué es exactamente la intuición?

En primer lugar considero que no se debería confiar en la intuición en temas en los que no se tiene una sólida experiencia.compra venta coches barcelona

Únicamente si eres competente en lo que haces, deberías confiar en la intuición más que menos. Pienso que la intuición es el sello distintivo de los expertos.

Afirmo que las personas con más experiencia en cualquier campo son los que más confían en la intuición. Opino que la intuición es una consecuencia natural y directa de la experiencia.

El sistema lógico, para que me entiendas sería como cuando vas en coche o moto y tienes que cruzar y girar en una vía rápida, que haces? Sistema lógico, no? Un error puede ser letal. Te tomarás el tiempo necesario para analizar todos y cada uno de los factores antes de cruzar, no crees?

Opino que en la escuela de negocios te pueden enseñar a tomar decisiones con métodos lógicos de superlujo, no lo pongo en duda, el único problema es que todo ésto es un mito. La realidad es que el modelo clásico de la toma de decisiones no funciona muy bien en la práctica. Funciona bastante bien en los laboratorios de investigación, pero considero que no es lo mismo que en el mundo real, donde las decisiones son más difíciles, las situaciones son más confusas y complejas, la información es escasa o no concluyente, el tiempo es corto, y hay mucho en juego. Y en ese entorno, el modelo clásico analítico de toma de decisiones, se desinfla y no funciona en la vida real.

Afirmo que el uso de los métodos clásicos de análisis se traduce en peores decisiones. El motivo es que estos métodos parece que interfieren con la intuición. Sin duda, es necesario que en la toma de decisiones tengas en tu procesador mental, tanto el método racional como el de la intuición, XD!

La experiencia demuestra que cuando ignoras tu intuición la calidad de la decisión es menor. Las decisiones creo que no deberían tomarse antes de que el subconsciente de las personas empiece a realizar los análisis. Es evidente que aquellos que no pueden, no saben, o no confían en sus intuiciones son responsables de las decisiones menos eficaces, pero sin duda hay momentos en que la lógica y las matemáticas triunfan.

Afirmo que puede ser un éxito tomar decisiones basadas en la lógica y en las estadísticas en lugar de la intuición, es cierto. Los análisis lógicos pueden funcionar para tareas bien ordenadas. Sin embargo, la misma afirmación puede encontrar serias dificultades en situaciones complejas, y te puede llevar a pensar demasiado tiempo….

Quizá puedas entenderme mejor si te imaginas que estas tratando de resolver un rompecabezas, un dato puede resolver el problema. Si estás tratando de resolver un misterio, ninguna cantidad de información le dará una respuesta definitiva.

Creo que en el mundo moderno, nos hemos convertido adictos a los datos.

Así que siempre puedes empezar con la intuición y continuar con el el análisis lógico

La toma de decisiones intuitiva mejora a medida que adquirimos más experiencias o patrones parecidos. Cuantas más experiencias tengas mejor utilizarás la intuición. Sin una relación de experiencias, patrones, etc.. tendríamos que pensar desde cero y minuciosamente cada situación

También puedes perfeccionar la forma de tomar decisiones, con otras habilidades que no sean la intuición ni el método lógico, por ejemplo con la práctica. Fíjate en las decisiones más comunes que se toman. Revisa las decisiones anteriores y cómo se elaboraron. Habla con personas que saben más que tú. Ya sé que con ésto que te digo no descubro nada… Entonces, ¿cuál es el secreto que diferencia a las personas expertas en desarrollar la intuición, de otras que simplemente han memorizado el procedimiento estándar y común?

Puede que el secreto esté en la comprensión de las causas y los efectos. Mira las relaciones de cómo interactuan las cosas. Bucea en busca de puntos de vista, no te limites a recoger datos y seguir las reglas.

Hay momentos en que creo que los mediocres dependen siempre de las guías de procedimiento y en la recogida de datos. Por el contrario, los analistas altamente cualificados tratan de entender lo que está pasando. Ellos se alimentan de los datos para ayudarse a construir una mejor comprensión, y usan su conocimiento para hacer predicciones.

Pienso que en demasiados casos, nuestro temor a cometer errores puede ser contraproducente. Debemos cometer errores con el fin de aprender.

La mente intuitiva es un regalo sagrado y la mente racional es un fiel servidor. Hemos creado una sociedad que honra al servidor y ha olvidado el regalo.

¿Mi post no responde a todas las preguntas que tienes? ¿Crees que no me he explicado de forma clara? ¿Después de llegar a leer hasta aquí, no tienes claro que decisión tomar? Entonces lo único que te falta es utilizar un poco mejor tu intuición.

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¿ES MEJOR DAR QUE RECIBIR?

Es mejor dar que recibir ¿Cuántas veces hemos oído estas palabras?, claro que van siempre seguidas de una pausa que espera alabanza. Que buenos y maravillosos son los donantes, no? Pues pienso que quizá no…

Opino que un 30% de las personas  siempre da y coopera desinteresadamente, un 30% siempre lo hace de forma interesada, y  un 40% depende, sí, sí… depende.

Pues depende de lo que pensamos sobre nosotros mismos y en buena parte, de la configuración por defecto que tienen todas las personas, fruto de la educación recibida o de las características psicológicas.

El que da es el controlador,  él tiene la paella por el mango. Él dice: “Ésto es lo que te doy y así es como te lo doy”.  Es más, el que da es aquel al que el receptor se siente en deuda. El donante puede sentirse bien consigo mismo, porque no sólo es el que está  en condiciones de dar, sino que  también piensa que tiene la autoridad moral.CARS&BUSINESS

Creo que demasiadas veces  el que da, es también quien  determina las necesidades del receptor. Si alguien te hace  un regalo y no lo quieres, debes rechazarlo con educación y buenas maneras, XD!  aunque   puedas parecer un desagradecido  o  descortés. Si no solicitaste el regalo, no lo quieres y además no te gusta, no lo aceptes! y mucho menos  hagas cumplidos tipo: qué sorpresa, qué ilusión, no me lo esperaba…

Opino que no todos los donantes lo hacen de forma interesada, pero… ¿cuántos regalos se ofrecen sin esperar nada a cambio? Pocos. A menudo son ofrecimientos y regalos a condición de…

Muchas de las personas a las que les gusta dar, no pueden soportar ser receptores. El motivo es que para ellos el hecho de recibir es un signo de debilidad, de necesidad y de quedar en deuda. Para éstos el hecho de aceptar equivale a  tener menos poder en el intercambio.

Considero que recibir con humildad  es un acto grande y superior, por supuesto!  El receptor no tiene porque sentir vergüenza, pensar  que está en deuda, o pensar que está obligado a expresar agradecimiento más allá de dar las gracias. La capacidad de pedir y aceptar es un gesto profundamente humano, un reconocimiento y la afirmación de que ninguna persona es autosuficiente. El donante puede parecer autosuficiente, pero tanto uno como el otro son parte de una red interconectada. Dar y recibir es reconocer esta verdad eterna de todos nosotros.

 Recibir con soberbia  o con ingratitud no es noble; dar para  conseguir algo a cambio es una traición a la persona y una acción detestable. Opino que ver a alguien recibir con agradecimiento sincero es algo hermoso.

He tenido la suerte de conocer a muchas personas en mi vida que dan con nobleza y pureza, sin esperar nada a cambio. También he conocido más personas de las que hubiese querido, que más que  dar, lo que hacen es: comprar personas al más puro estilo mafioso y clientelar, con notas de: cohecho, prevaricación,  psicopatía, soborno y corrupción. Las puedes encontrar en tu familia, pasando por el trabajo y hasta en las más altas instancias.

Toda persona que da con nobleza y pureza, sabe perfectamente también aceptar y recibir de los demás, a necesitar de otros y saber ser agradecido con modestia.

Nada tan falso como el viejo refrán: “Es mejor dar que recibir”.  Es de admirar al que dá de forma desinteresada y al que recibe con orgullo, nobleza y gratitud.

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Joan Puyol

MENOS TARJETAS DE CRÉDITO Y MÁS CULTURA FINANCIERA.

Somos cada vez más dependientes de las tarjetas de crédito ya sea para poner comida en la mesa o para mantener las luces encendidas.  Creo que uno de los factores que  provoca ésto es la falta de cultura financiera  a pesar de que las personas ya empiezan a vivir un poco más al nivel que les corresponde, y no tanto por encima de éste. Demasiadas personas están confiando en el crédito para poder pagar a tiempo las facturas domésticas. Creo que la gente utiliza las tarjetas para  mantener la cabeza fuera del agua.  Incluso la clase media española  está cada día más en riesgo de caer en la trampa de la deuda.

Es una locura que las familias de ingresos bajos y medios utilicen las tarjetas de crédito para satisfacer necesidades básicas: alquiler, hipoteca, alimentos, servicios,  guardería, colegio, seguros,  coche o moto, etc… XD! ¿Qué está pasando?.Mi padre hasta que no tuvo el dinero contante y sonante no compró un tv en color, y hasta entonces nos aguantamos con la tv en blanco y negro. ¿Lo estábamos haciendo mal entonces? ¿lo estamos haciendo mal ahora? Te aseguro que en mi casa no faltó de nada y éramos felices como nadie.

No me equivoco cuando afirmo que el 40% de la gente depende del crédito para los gastos diarios. Las tarjetas de crédito deberían ser un sustituto de un “fondo de ahorros de emergencia” y no sumergirse en las tarjetas como una herramienta  de supervivencia del día a día.

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Hace unas semanas escuché por tv que el promedio de la deuda de tarjetas de crédito bajó en los hogares endeudados con ingresos bajos y medios.  En principio pensé que  era una buena noticia, ¿verdad?, pues no creo que sea sólo por eso. No necesariamente tiene que ser sólo porque la gente deja de utilizar las tarjetas, también está muy condicionado por el hecho de que los bancos corten el acceso al crédito y obliguen a la gente a empezar  a vivir con las tarjetas de débito, que bien pensado, no es tan mala idea…

Si bien es bueno reducir el gasto para reducir las deuda , otros buscan  tener acceso a más crédito y gastar más. La gente tiene más deuda en la actualidad que hace tres años y tienen menos recursos para pagarla.

Demasiada gente utiliza la suscripción de un nuevo  préstamo o la refinanciación de su hipoteca para pagar las tarjetas de crédito , aunque  para la mayoría, la situación del mercado de la vivienda provoca desestimar esta opción.

Algunas personas no están acumulando esta deuda por estar viviendo más allá de sus posibilidades, por la compra de un nuevo plasma o por unas vacaciones exóticas, los dos culpables principales son el desempleo y las facturas inesperadas.

Los jóvenes de hoy y las generaciones futuras no deberían tener que repetir los errores financieros cometidos por las generaciones anteriores, yo apoyo un plan para llevar la educación financiera a las aulas.

En nuestra sociedad apenas existe la educación financiera. La diferencia entre ser rico o pobre no es el dinero, es la cultura financiera.

Debemos  preocuparnos menos en conseguir más crédito y  pasivos (gastos como un coche, moto, TV, casa, etc..) y preocuparnos más en conseguir  activos (ingresos adicionales como tiendas on-line, acciones,… ) Si educamos a los niños y jóvenes a acumular pasivos crearemos pobreza, si los educamos en la escuela  a acumular activos crearemos riqueza.

La mayoría de las personas ha crecido con la idea de que es suficiente con tener buenos conocimientos académicos para encontrar un trabajo estable, y afirmo que eso no es suficiente!.  Los jóvenes, en cuanto a formación académica se refiere, son los mejor preparados, pero actualmente también existe un mayor paro juvenil,  y los salarios cada vez corresponden menos al nivel de los estudios  recibidos. La educación financiera nos permitirá tener habilidades con el manejo del dinero, poder así disfrutar de la estabilidad y no luchar por sobrevivir tirando de tarjeta de crédito.

Educación financiera en las aulas ya! Creo que se podrían enseñar entre otros, estos conceptos:

  • Para niños de 3-5 años. Un niño debe llegar a entender lo siguiente:

1.- Que se necesita dinero para comprar cosas y tu ganas ese dinero trabajando.

2.-La posibilidad de que tenga que esperar antes de poder comprar lo que desee.

3.- Que existe una diferencia entre lo que quiere y lo que necesita.

  • De 6-10 años. Un niño debe llegar a entender que:

1.- Hay que tomar decisiones sobre cómo gastar su dinero.

2.- Debe darle a la cabeza “dos vueltas” para encontrar  la mejor oferta.

3.- Es peligroso y puede salir caro compartir demasiada información en la red.

4.- Poner su dinero en una cuenta bancaria lo protegerá y ganará intereses.

  • De 11 a 13 años. Un niño debe llegar a entender que:

1.-Es inteligente  ahorrar un 10% de lo que gana.

2.- La introducción de números de tarjetas de crédito o de la Seguridad Social on-line es arriesgado,  robo de identidad.

3.- Una tarjeta de crédito es un préstamo, tiene que pagar más de lo que gastó, si  al mes siguiente no paga la totalidad del importe consumido.

  • De 14 a18 años. Un adolescente debe llegar a entender que:

1.- La universidad es cara y  debe escoger una carrera pensando en amortizar la inversión de tiempo y dinero.

2.- Debe evitar el uso de tarjetas de crédito para las cosas que no puede permitirse pagar  en efectivo.

3.- Hay que pagar impuestos sobre los ingresos y saber hacer  el cálculo de salario neto, no el salario bruto.

4.- Un gran lugar para ahorrar e invertir son los productos financieros conociendo su naturaleza.

  • Mayores de 18 años. Un adulto joven debe:

1.- Entender  perfectamente que se debe utilizar una tarjeta de crédito sólo si se puede pagar el saldo cada mes.

2.- Diversificar siempre sus inversiones y prestar atención a los costes asociados a los diversos productos de inversión.

3.- Conocer las ventajas e inconvenientes entre “alquilar-comprar”  o” nuevo-segunada mano” bienes como pisos, coches, motos,

4.- Pensar menos en adquirir pasivos ( lo que genera gastos como compra de coches, motos,TV, casa, etc).. y pensar más en adquirir activos (generan ingresos como invertir en un pequeño negocio, tienda on-line, productos financieros de calidad, etc…)

5.-Tomar decisiones y no pensar que en el futuro  el padre  estado,  la diosa Generalitat, la madre Junta de Andalucía, la divina Seguridad Social, etc… proveerá.

Todo va en pendiente para jubilar las tarjetas de crédito y sustituirlas por un pago más fácil mediante el teléfono móvil. Apple ya tiene el producto en sus tiendas, precioso… no?

Creo que hay errores que no se deben olvidar y locuras que no merecen ser repetidas.

 

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Hay que saber ser pobre y saber ser rico

Demasiadas veces he visto a personas conocidas con un móvil carísimo y luego no tienen saldo para llamar, o ver como aplazan con la visa el pago de la fiesta vip del cumpleaños de su hijo.. XD!. No digo que las personas tengan que conformarse con lo que tienen, todo lo contrario. Tampoco estoy de acuerdo que una familia de renta alta, tenga que comprarle a su hijo un coche por su 18 cumpleaños. Lo suyo sería que se lo comprara él con su dinero, y mientras fuera con el coche de su madre, con la scooter, en bici o en transporte público.

Creo que es incorrecto pensar que “más grande no es mejor”.  Afirmo que más grande es mejor y más es la ostia. Pensemos un poco…. Las mejores empresas del mundo son grandes. Mantenerse pequeño requiere de mucha energía y esfuerzo. Hablando con amigos empresarios de éxito que empezaron sin nada, casi todos coinciden  que una de las cosas que más lamentan es no haber pensado en “más grande” desde el principio.

Afirmo que no es cierto que “más dinero, es más problemas”. Esta idea la defienden  los que no tienen dinero,  justificando el porqué  elloscoches motos vender comprar tienen menos renta o se encuentran en una situación ajustada o apretada.

La verdad es que cuanto más dinero tienes más controlas y  tienes más opciones sobre todos los aspectos de tu vida. Me explico, si viajas de Barcelona a Madrid en el AVE y estás sentado en primera clase, no significa que no tendrás un borracho sentado a tu lado. Si te compras una limousine para hacer el mismo viaje, te permitirá controlar quién entra en contacto contigo, pero ahora tendrás  que contratar a un chofer  y repostar el coche. Más dinero significa nuevos problemas, no más problemas.

Opino que  la  famosa frase de que “se necesita dinero para hacer dinero” es totalmente incorrecta.  La realidad es que más de las tres cuartas partes de todos los millonarios,  lo son de primera generación. Eso significa que eran gente común, y se hicieron ricos porque tenían el coraje de dar seguimiento a sus ideas, no porque tuvieran dinero al principio de todo.

Aunque sea católico practicante, me reafirmo en que el dinero no es la raíz de todo mal. Defiendo que es “el AMOR por el dinero la raíz de todo mal”, se ha transmitido de manera inexacta y se ha convertido en un malentendido considerando que,  el dinero en si, es de alguna manera el mal. La riqueza como tal la considero aceptable, no es ningún mal.  Bill Gates dijo: “Si naces pobre, no es tu culpa. Si mueres pobre, es tu culpa”.

Creer firmemente que  “un céntimo ahorrado es un céntimo ganado” es un error mayúsculo … si te pasas la vida pensando en monedas de un céntimo nunca serás económicamente libre, por decirlo de alguna manera. El ahorro en sí no es malo, pero las personas no deben estar centradas sólo en el ahorro, de lo contrario nunca avanzará su dinero. Nadie se hizo rico ahorrando, sólo se tiene una vida.

Estoy aburrido y cansado de leer:  “El dinero no puede comprar la felicidad”. Nunca conocí a una persona rica que trataba de ser feliz mientras estaba intentando hacer dinero. De hecho, personalmente tengo que decir que en mi vida no he estado buscando la felicidad. He estado buscando una vida significativa, donde ser libre para poder hacer lo que quiero hacer y lo que más me gusta, teniendo en cuenta a los demás, claro.

Conozco personas felices e infelices. Mi esposa es la persona más feliz que conozco y es feliz, independientemente de la cantidad de dinero que tenga, pero te aseguro que a ella todavía le gusta tener la libertad de gastar dinero sin preocuparse constante. No hay manera de que el dinero te haga feliz o infeliz, es sólo dinero.

Si una persona es un pendón, será  un pendón con dinero, sin dinero, con un coche premium o con una moto de segunda mano.

Todos hemos sido a veces  egoístas  en la vida, nadie quiere depender económicamente de nadie. No estoy en nada de acuerdo en que los ricos son egoístas. Se necesita un poco de egoísmo y amor propio para dar prioridad a cuidar de sí mismo y crear la libertad financiera para no convertirte en un problema para los demás. Si financieramente no estás saneado, cómo vas a ayudar a los demás y tomar las decisiones difíciles y necesarias que afecten a tu cónyuge, hijos, comunidad y sin hablar de tu futuro…

Primero arréglate tú, para poder luego ayudar a los demás. Estoy harto de la gente diga: “Si tuviera el dinero ayudaría a tanta gente…”. Cómo van a poder ayudar financieramente a nadie, si nunca se centraron en sus propias finanzas. Cualquier persona rica le dirá que cualquiera puede hacerse rico.

Deshazte de las mentiras, medias verdades y leyendas que se dicen  del dinero.

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TÉCNICAS PARA GUSTAR . Parte I

Advertencia: el contenido de este post es tan tan eficaz, que os invito a pensar cuidadosamente en cómo lo utilizáis. Yo no apruebo ni aconsejo el uso de estas habilidades de manera maliciosa o engañosa.

No estoy muy seguro de cómo y dónde encontré algunos libros de habilidades interprofesionales ,y porque razón empecé a leerlos, pero estoy contento de haberlo hecho.

En este post te muestro un resumen de lo que he leído sobre técnicas de establecer una relación rápida, te animo a que las leas, las practiques, las mejores y las perfecciones…, pero con cabeza, XD!

Trata de aplicar lo que te relato en el post, y te darás cuenta de las mejoras inmediatas.

  1. Establecer limitaciones de tiempo ficticias.

Intuyo que en algún momento te has sentado en un bar y en algún momento u otro, has sido abordad@ por un desconocid@ que intentó iniciar una conversación. Mi suposición es que te sentiste extrañ@, o incluso incómod@. Ésto se debe a que no sabes cuándo o si la conversación va a terminar.

El primer paso en el proceso de desarrollar una gran relación y tener grandes conversaciones, es que cuando empieces una conversación con alguien, dejes que la otra persona sepa que hay un final a la vista, y que está muy cerca. De esta forma la tranquilizarás.

Cuando te acerques a alguien para iniciar una conversación, la mayoría evaluará la situación de amenaza, antes que cualquier otra cosa.

Ésta es una razón importante por la que estas técnicas funcionan,  ya que están específicamente diseñadas para reducir el riesgo percibido por una persona cuando le “entra” un extraño.

  1. Técnica no verbal

Ésta es muy simple. ¿Quieres que te vean y no te sientan como una amenaza? El número uno de la técnica no verbal es sonreír y también acentuar la sonrisa de manera sutil. Tampoco hace falta empezar a reír como si se estuviera en una clase de risoterapia, o viendo los “Ocho apellidos vascos” o “catalanes”.

Añadiendo un ligera inclinación de cabeza muestras a la otra persona que te sientes cómodo y confias en ella. No levantes la barbilla mucho, si lo haces parecerá que le miras de arriba a abajo, y eso incomoda.

Otra clave no verbal es no ponerte cerca, de pie y cara a cara. Puede ser intimidante y no digamos si además no se tiene la higiene y la pulcritud como punto fuerte de la personalidad. Sitúate dejándo un espacio con la persona que estás hablando, se sentirá más cómod@.

Ten cuidado en cómo das la mano. Un apretón de manos, para ser agradable, tiene que coincidir con la fuerza con la que lo da la otra persona, no te pases apretando, intenta dar la mano con palma hacia arriba.

  1. Velocidad más lenta

Hablando rápido puedes dar a entender que estás emocionado o nervioso, incluso puede parecer que no sabes de lo que estás hablando. Sin embargo hablar despacio da más credibilidad.

Cada vez que tengo una conversación y considero que es importante para mí ser creíble, deliberadamente freno y tomo pausas, para que las personas absorban el contenido de lo que acabo de decir.

  1. Supresión del Ego

Ésta puede ser la más gratificante y más difícil de todas las técnicas.

La supresión de tu ego no es más compleja que anteponer los deseos, las necesidades y las percepciones de la realidad de otras personas, por delante de las tuyas propias.

Me explico, la mayoría de las veces, cuando dos personas participan en una conversación, cada una espera pacientemente a que la otra persona responda con cualquier otra historia a la que él o ella está contando. Normalmente, la otra persona en respuesta cuenta su propia historia, por lo general sobre un tema relacionado y muchas veces en un intento de tener una historia mejor y más interesante.

Las personas que practican correctamente la suprensión del ego, en vez de responder explicando una historia mejor y más interesante, lo que hacen es animar a la otra persona a que hable de su historia, dejando de lado la suya propia, y transmitiendo que lo que está escuchando es una magnífica historia, relato o experiencia.

Estos consejos no son para conseguir acercarte de forma sigilosa, a la oreja de una chica y susurrarle marranadas.

No hay que confundir querer gustar, con ser un baboso… Preguntadle a cualquier mujer, acerca de los  sobones, cargantes o lujuriosos desesperados por comerse “un rosco”. Deben tener un alto concepto de sí mismos, a juzgar por la insistencia de querer gustar… Las técnicas que describo son la antítesis de la técnica para asediar tipo: ¡Niñaaaaa, dame un besitoooo!….y además los que acostumbran hacerlo, suelen ser feos y grimosos como demonios, además de creer que con la cartera llena y un buen coche, no necesitan más… XD!

 Si te ha gustado el post, la semana que viene tendrás la PARTE II.

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DIARIO DE UN INTROVERTIDO

Todos tenemos ese amigo al que idealizamos.  Él ilumina los espacios, siempre tiene una sonrisa en su cara y una broma o gracia en la manga.

Recuerdo que un introvertido para nada tiene porque ser tímido, no tiene nada que ver una cosa con la otra. La introversión en sí, no es timidez.

España está cerrando la puerta a la idea de la persona introvertida, de confianza y de moral.vender coche moto barcelona, cars&business

Hemos ido  adquirido en nuestras personalidades la mala costumbre de “cuanto más grande mejor”. La  mentalidad  extrovertida  se ha convertido en uno de los ingredientes  para alcanzar el “sueño americano”. ¿Desde cuándo se ha convertido la voz más alta, en la más correcta? ¿Desde cuándo se ha convertido la mayor personalidad en  mejor líder? ¿Cuándo vamos a volver a valorar a nuestros introvertidos? A comienzos del siglo 20, los españoles cambiamos el hecho de favorecer  a las personas con carácter  “serio, disciplinado y honorable” por personas con atributos personales como “magnético, energizante y dominante.” La percepción pública, en oposición a la conducta privada, se convirtió en el catalizador de la propia personalidad. Opino que nuestra sociedad está  idolatrando  al extrovertido/a, frente al introvertido/a, que es  reticente o reservado.

El extrovertido, normalmente es el “rey de la fiesta”, esa persona  con un lenguaje no verbal impecable, que parece que conoce a todo el mundo, tiene ansia de ser el centro de atención y habla, da igual lo que diga, pero habla hasta aburrirte, cansarte y hartarte… XD!  “El hombre murió mientras hablaba ” no sé quien lo dijo, pero qué razón tiene….

Las “mariposas sociales” están de enhorabuena bajo el sol , son el centro de atención y creo que estamos “dejando secar a las rosas”, dejándolas de lado.

Para cualquiera que haya realizado un curso de diálogo dirigido, tormenta de ideas,  etc… es de conocimiento común que su calificación depende en gran medida del grado de participación en la conversación del candidato o alumno . Nada irrita más al  introvertido que un compañero de clase tipo el “rey de la fiesta”,  que hable sin parar acerca de nada, que añada a la reunión, coloquio, clase poco o menos que nada… Los introvertidos escuchan y  se reservan a sí mismos hasta que tienen algo interesante que aportar a la conversación, y eso significa perder algunos puntos, …que así sea. La mayoría de la gente compite por el tiempo de uso de la palabra, se le da mucha importancia al tiempo no hablado, pero poca a la calidad de lo que se habla.  Creo que estamos en una sociedad cada vez más extrovertida.

Las mejores ideas no siempre son los más ruidosas; sin embargo, parece que éstas son las que están siendo escuchadas y aplicadas en la actualidad. En nuestra sociedad de stress, buscamos líderes que actúen rápidamente, pero no olvidemos que deciden y ejecutan rápidamente después de analizar las cosas a fondo y con cautela. Estoy convencido de que los altos ejecutivos empresariales ven la introversión como una barrera para el liderazgo. Los extrovertidos, en promedio, ganan más y tienen más probabilidades de ser ascendidos que sus colegas homólogos introvertidos. Históricamente, incontables líderes de la sociedad desde Sócrates, Gandhi, Lincoln, Karl Marx hasta Alan Mulally, Angela Merkel o el Papa Francisco,… todos ellos fueron y son  introvertidos. Estos líderes son venerados por sus tranquilas personalidades, atentas que disfrutan pensando, explorarando sus pensamientos y emociones.  Ellos dijeron lo que querían decir, y lo dijeron!!! pero a la gente se le olvidan estas cosas.  Las escuelas de negocios  asignan  obligatoriamente a cada estudiante “equipos de aprendizaje o de trabajo.” Podrás escuchar  lo que quieras sobre los programas de estas escuelas, pero actualmente los alumnos terminan en algún equipo. Honestamente, ¿alguien disfrutó mucho de los proyectos o trabajos de grupo?

Creo que hay peligros en esa actividad de grupo,  y concretamente con el concepto del “pensamiento de grupo”. Opino que muchas veces el efecto de “pensamiento de grupo” brilla como una obligación a la conformidad  con la mayoría de los integrantes. El pensamiento de grupo puede socavar la productividad del grupo y el sentido práctico de las ideas.

Creo que para evitar conflictos, los miembros del grupo demasiadas veces se reservan sus opiniones, dejando ideas y perspectivas importantes sin especificar, con el  resultando negativo. Sigo concluyendo, y siempre desde mi punto de vista, con que  en  un ambiente de grupo, las personalidades fuertes y convincentes pueden causar desastres y además caros, me explico:

Tal como he dicho antes la “conformidad social” implica que a nivel individual, las personas  tienen cierta tendencia a dejarse llevar por la influencia del grupo, sea por las acciones que quiere emprender o por las opiniones que el grupo  tiene sobre determinadas cuestiones. Son inseparables las relaciones interpersonales ante las cuales, ningún miembro del grupo a nivel individual quiere ir en contra de la opinión generalizada. Opino que las personas son más creativas cuando se les permite trabajar en la intimidad. Creo que la introversión fomenta la creatividad mediante la concentración de la mente en las tareas realmente importantes y evita la disipación de energía en temas de “asuntos sociales” y sexuales, cuestiones en general  no relacionadas con el trabajo. Cada día creo más que el silencio es oro.

Creo que muchas empresas siguen mi criterio de defensa de la introversión, ya que transforman las oficinas abiertas, en nuevos espacios tranquilos, en despachos cerrados para aquellos que necesitan concentrarse,  escapar del ruido o simplemente recargar sus baterías.

Hablando con perspectiva y para terminar, creo que un tercio de los españoles es introvertido. Introvertido o no,  debemos sacar un beneficio y aprender de nuestros compañeros silenciosos a escuchar,  reflexionar, … En un mundo que puede ser totalmente ensordecedor, los amables introvertidos nos recuerdan que debemos seguir la voz, en lugar de contribuir al ruido.

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Joan Puyol    Vender mi coche Barcelona Ejecutivo de ventas-Empresario-Blogger. Contacta amb Joan aquí. telf. 639 611 939

QUIEN TE MIRA, TE ESCUCHA, TE PIENSA Y TE OLVIDA.

Los mentores o coaching te dan la perspectiva, mientras que los patrocinadores te dan las oportunidades, ésta es la gran diferencia. Unos dicen y otros hacen.

Bien conocida por mis amigos y conocidos, es mi opinión sobre una gran parte de mentores o coachings….VENDER COCHE BARCELONA

Si deseas avanzar en tu carrera, tener un mentor o coaching ya no es suficiente. No me malinterpretes, los “BUENOS” mentores y coachings son maravillosos. Ayudan a obtener habilidades críticas, a navegar a través de retos en el trabajo, y ofrecen una caja de resonancia cuando estás en una encrucijada en tu carrera o en tu trabajo. Pero si tú aspiras a subir más alto dentro de un ambiente competitivo, creo que también vas a necesitar un patrocinador influyente.

Un patrocinador influyente es alguien que va a utilizar su capital político y social dentro de una organización para ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de ella. A puertas cerradas, él o ella discutirá tu “caso”. Él será tu portavoz e influirá por lo que tú eres capaz de hacer.

Pero, ¿cuál es la diferencia entre un mentor/coachig y un patrocinador? Pues que el mentor hablará contigo, pero un patrocinador hablará de ti, ¿ no crees que hay diferiencia?

También podríamos decir que los mentores te dan la perspectiva mientras que los patrocinadores te dan las oportunidades, casi lo mismo,¿ no?

Los mentores te ayudarán con las “habilidades hacia arriba”, mientras que los patrocinadores te ayudarán a moverte hacia arriba. Contar con el apoyo de un patrocinador es como tener una red de seguridad, que te permite tomar con confianza los riesgos como pedir un aumento de sueldo o una promoción. Proporcionan una burbuja protectora y te pueden proteger de un cambio organizacionativo como reorganizaciones de departamentos o despidos. También sacan tu nombre en los debates sobre el desarrollo del talento de alto nivel, que tienen lugar a puerta cerrada. Si tu carrera se está moviendo hacia adelante, lo más probable es que haya un patrocinador detrás de cada escena, moviendo los hilos en tu nombre.

Así que, ¿cómo se consigue un patrocinador? Bueno…, el problema es sólo uno, y es que el patrocinador casi siempre es él quien te elige a ti. Qué putada,¿ no?

Te aseguro que no existe una fórmula VENDER MOTO BARCELONA secreta para atraer la atención de uno de los patrocinadores de alto nivel. Sin embargo, creo que hay ciertos comportamientos que pueden aumentar las posibilidades para que un patrocinador elija defender tu candidatura y influya por ti.

Aquí tienes seis pasos que puedes utilizar para atraer la atención de un patrocinador influyente:

  1. Realizar

Realizar un gran trabajo debe ser lo primero. No se puede esperar que un patrocinador abogue por tí y ponga su reputación en juego hablando en tu nombre, si tú no va más allá de tu rol, si tu trabajo no es verdaderamente relevante.

  1. Saber quiénes son los buenos patrocinadores

Ésto puede ser difícil, identifícalos detectando a los líderes de tu organización que tengan un historial de desarrolladores de talentos y cazatalentos. Los verás como líderes que alaban públicamente a subordinados, los respaldan en temas polémicos y ofrecen tareas desafiantes a recién llegados . Lo ves de la misma manera que yo?.

  1. Aumenta las oportunidades que estén en tu mano

No se puede esperar que un patrocinador ponga su credibilidad en entredicho, cuando él o ella no sabe la calidad de tu trabajo y lo que eres capaz de hacer. Por lo tanto, busca un proyecto especial y trabaja directamente para uno de los posibles patrocinadores que has identificado en el paso anterior, o trata de unirte a grupos de trabajo o comités especiales de los que él o ella sea miembro. Tu objetivo aquí es que el patrocinador te vea en acción y experimente directamente la calidad y grandeza que tu trabajo puede ofrecer.

  1. Haz tu valor visible

Hagas lo que hagas, no debe ser el secreto mejor guardado de la empresa! Una vez que logres algo digno de mención, haz que tus logros sean visibles a ojos de tus líderes de forma correcta, pero sin pasarte…, XD!

Por ejemplo, si te encuentras con un patrocinador potencial en la barra de la cafetería, pregúntale a él o ella qué está haciendo. Lo más probable es que él o ella te pregúnte lo mismo, ahí tienes un momento perfecto para compartir, “con un buen tono”, un logro reciente…VENDER MOTO RAPIDO

  1. Tener objetivos claros.

Debes tener claros los objetivos de tu carrera! Hay pocas posibilidades de que un patrocinador vaya a saber las   oportunidades que pueden coincidir contigo, si ni siquiera tú sabes lo que quieres para tí.

  1. Comparte las metas de tu carrera con tus líderes

Éste es el factor decisivo. Si tú tienes un alto rendimiento demostrado y tienes metas profesionales claras, comparte esas metas con tu gerente, tus mentores y líderes. A menudo ésto puede ser suficiente para conseguir su patrocinio.

Creo, y ya para terminar, que una buena actitud en tu organización es tener en cuenta que:

“nunca sabes quién te está mirando, quién te está escuchando, quién te está pensando, ni quién te está olvidando”.

 

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PERSONAS BARATAS, VALORES EN REBAJAS Y DECENCIA EN LIQUIDACIÓN. (PARTE II).

¿Tienes lo que se necesita para crear tu propio negocio?

Muchas de las veces que los emprendedores tienen un proyecto, creo que más que un proyecto es una intuición, que casi seguro les llevará al fracaso.VENDER MI COCHE BARCELONA

No hagas ni caso cuando te empiecen animar de manera gratuita a emprender, que emprendan ellos si tan fácil lo ven, que arriesguen ellos su capital si tan claro lo tienen… No crees?

El profesional o emprendedor tiene “seny” y entra con mucho cuidado. Su escudo es la cautela, y va observando y descubriendo lo que hay en el ambiente, para actuar con el mínimo de riesgo.

Creo que el significado de “seny”, se podría traducir al español por “sensatez” o “cordura”.

Todo emprendimiento que carezca de reflexión está condenado al fracaso, aunque tal vez lo salve el azar…

Demasiadas veces me encuentro con conocidos o amigos que han emprendido un proyecto, que al poco tiempo se ha convertido en un fracaso, y es que cuando me explican las razones, llego a la conclusión, que más que un proyecto era una corazonada.

Conviene nadar con cuidado en aguas que se intuyen profundas. Vé entrando en el agua despacio y haciendo pie, con audacia pero probando y experimentando, con sagacidad, cautela y sensatez. Vé ganando terreno.

Pienso que la audacia o el atrevimiento son dos ingredientes imprescindibles para la creatividad personal y el progreso. Sin duda, el atrevimiento y la audacia no lo son todo, ni la mitad de la mitad; si así fuera, el progreso estaría en manos de todos los necios y locos.

El atrevimiento no es el único elemento que se precisa para emprender, ni garantiza éxito de ninguna clase; el éxito es otra cosa diferente a la aventura de emprender, requiere con frecuencia otros ingredientes, como por ejemplo el que tuvo Colón, descubriendo América por casualidad y sin saberlo.

Así que…, no es intentarlo por intentarlo lo imprudente, aunque para innovar hay que intentarlo, pero sin olvidar la más valiosa de todas las virtudes del emprendedor de éxito, que es la perseverancia, la constancia y el “seny”.

El significado de “seny” se puede traducir al español por “sensatez” o “cordura”.

Te propongo este debate interno, pienso que puede ayudarte a decidir si debes emprender:

Persona: Estoy harto y muy cansado de trabajar para otros.

Conciencia: Y haber sido despedido por otra persona, también?

Persona: Pero a la mayor parte los negocios veo que les baja mucho el trabajo y la facturación.

Conciencia: Si tú no tienes ninguna experiencia dirigiendo un negocio, ¿tus posibilidades de fracasar seran realmente altas?.

Persona: Pero yo soy inteligente.

Conciencia: ¿Pero eres emprendedor?

Persona: ¿A qué te refieres?

Conciencia: ¿Tienes la habilidad de determinar si una idea de negocio es viable?

Persona: ¿ Y cómo puedo saberlo?VENDER MI COCHE BARCELONA

Conciencia: Bueno, ¿alguna vez has llegado a tener buenas ideas y más tarde enterarte de que alguien las convirtió en un negocio exitoso?

Persona: No, pero no tiene que ser necesariamente una idea original!. Pans&company no fue el primer restaurante de fast-food y MRW, NACEX o UPS no fueron los primeros competidores de correos.

Conciencia: Pero tenían millones y millones de euros.

Persona: ¿Qué pasa con una de esas empresas que empezaron con poquísimo dinero como “Custo”, que empezó con una simple camiseta y ha conseguido imponer un estilo propio…

Conciencia: No estoy interesado en las camisetas.

Persona: Entonces, ¿se trata de transformar garajes, sótanos y almacenes en espacios útiles?

Conciencia: Tú sabes que yo no soy un empresario especializado en eso.

Persona: ¿Qué hay de montar una empresa de eliminación de grafittis, limpieza de cunetas, o lavado de ventanas o fachadas?

Conciencia: Demasiado de clase… Mis padres me matan y mi chica no va a querer salir conmigo.

Persona: Bueno… si crees que tu chica te dejará por tener empleos o actividades poco “glamourosas”, mejor empieza a buscarte otra novia…, hablando de buscar novia, ¿qué hay de ayudar a las personas a crear un perfil de citas on-line? Ideal para encontrar pareja!

Conciencia: Empresas de ese tipo hay muchas. ¿Qué pasa con alguna consultoría de alta tecnología? Si tu estás preocupado por cómo va a afectar a tu status, piensa que si creas un negocio vas a convertirte de trabajador desempleado en CEO (empresario). Recuerda que el ser tu propio jefe tiene sus ventajas e inconvenientes, entre ellos el de que toda la responsabilidad en el sentido más amplio y generoso recaerá sobre de ti. Además, creo que ya eres mayorcito para elegir una carrera profesional en función de cómo te van a ver o juzgar tus amigos… creo que tienes que aparcar tus preocupaciones por el status. Si te juzgan en función del status que representa tu actividad, créeme cuando te digo que debes cambiar de amigos. Ser emprendedor es otra cosa y otra filosofía…

Persona; Pero qué hay de mis padres y mi pareja. No puedo hacer lo que quiera sin consultarles y pasando de ellos.

Conciencia: Explícales de forma correcta, con confianza y seguridad el tema del negocio, y te aseguro que tus padres y tu pareja se acercaran a tu proyecto.

Persona: Todavía estoy preocupado, pues creo que no tengo cualidades comerciales muy desarrolladas.

Conciencia: Entonces contrata a alguien que te ayude a desarrollar el plan de establecimiento de negocio. Este profesional puede ayudarte a conseguir cómo mantener tus costos bajos y beneficios altos. Te recomiendo tener un asesor cerca cuando tengas un problema y lo veas todo negro…. La cuota de la consultoría no es alta. Es muy importante que el consultor tenga éxito y prestigio contrastado.

Persona: ¿Qué pasa con una franquicia?

Conciencia: Demasiado caro. Por lo general es el franquiciador, no el franquiciado, a quien siempre le van bien las cosas. Sí, hay algunas franquicias que tienen éxito, pero piensa en todas esas otras vacías que echan el cerrojo…

Persona: Yo también dejaría el éxito de las franquicias en cuarentena, aunque para una persona con poca o nada experiencia en desarrollo de proyectos es una de las mejores opciones, voy a pensar en eso….

Conciencia: Ahora, piensa en este problema: Cuando se está acabando y montado el propio negocio, es un tic-tac. Cada hora que no estás trabajando y facturando, estás perdiendo dinero, puesto que los gastos mínimos son fijos…factures o no factures.VENDER MI COCHE BARCELONA

Tal vez esa presión de la que hablas sea un aliciente, una motivación, un estímulo,… para el desarrollo de ideas e iniciativas que te ayuden a superar las dificultades y llegues a conseguir tus objetivos.

Persona: Tal vez sí, tal vez no. Tal vez debería pensar bien todo ésto…. Pero tal vez debería buscar un empleo.

Conciencia: Tal vez.

Persona: uufffff…. (suspiro)

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PARTE 2. ODIAR TU TRABAJO NO ES UNA CALLE DE SENTIDO ÚNICO.

¿Odias tu trabajo? Nadie espera que ir trabajar sea un día en la playa, pero tampoco que no puedas soportar la idea de ir a tu puesto laboral.

¿No soportas ir a trabajar? Tengo que darte dos noticias al respecto: La buena noticia es que tú formas parte de la empresa. La mala noticia es que estás incrVENDER  COCHE BARCELONAementando tu infelicidad, el nivel de tu mal humor, e incluso estas acortando tu vida profesional en ella.

Desde mi punto de vista aunque estemos ya en la recuperación económica, la mayoría de los empleados están cada vez más insatisfechos y desilusionados con la rutina de 9 a 13:30h y de 16:00 a 20:00h.

Seguidamente te explico el “por qué” y el “cómo” ésto afecta, incluso después de que se ha fichado para salir de la empresa o entramos en ella por el vestíbulo.

¿Sólo estás en ésto por el dinero? Afirmo que del 70% de los empleados, su principal motivación es el cheque de pago para levantarse e ir a trabajar. Éste es probablemente, el resultado del persistente efecto de la crisis y los difíciles tiempos económicos de muchos trabajadores y sus familias.

Opino que el dinero no compra la felicidad en la empresa. Entonces, ¿qué tipo de remuneración se correlaciona con la satisfacción?

Tengo más que claro que la mayoría de los empleados que opinan que están “relativamente” bien pagados, no tienen porque sentirse más satisfechos que los que se consideran “relativamente” mal pagados.Subrayo que incluso consiguiendo un aumento de sueldo, sólo se conseguiría un impulso temporal en la felicidad de los trabajadores, y afirmo que los “jefes” no son mucho más felices que sus inferiores, a pesar de que ganen más. VENDER COCHE BARCELONAPersiguiendo el dinero contante y sonante, en lugar de realización y satisfacción profesional, se obtendrá un efecto dominó devastador en la salud y felicidad.

El trabajo frustrante hace enfermar física y psicológicamente, ser feliz en el trabajo hace a las personas más sanas, opinas lo mismo?

Cada día veo que el porcentaje de trabajadores, que dijeron que están orgullosos de su trabajo, ha caído muchísimo desde años anteriores. Uno de los motivos por los que considero que ésto sucede, es como resultado de que los empleados que “sobrevivieron” a los despidos por los “ERE” u otros, van a tener que hacer más trabajo y más horas con menos euros; ahhh… y como guinda, tener menos seguridad laboral con el actual puesto de trabajo, con la preocupación de que los rumores de cambios y restructuración pasen de largo…

Díle a tu jefe lo que te hace más eficaz, realizad@ y satisfech@. Los empleados que no tienen la oportunidad de alcanzar su potencial, pueden quedar frustrados rápidamente.

Desarrolla relaciones. Nuestra “parte humana” no deja de existir cuando llegamos al trabajo. Los empleados deben encontrar en sus superiores, personas que se preocupan por ellos y su trabajo, alguien con quien poder conectar a un nivel más personal. La amistad entre compañeros de trabajo también ayuda.COMPRA VENTA COCHES BARCELONA

Ver el panorama general. Gran parte del sentimiento de sentirse realizad@ es la seguridad de que se tiene el trabajo adecuado a uno, y eso suele ser también una cuestión de sentirse integrado en los objetivos generales de la empresa. Tenemos una necesidad humana básica de vernos a nosotros mismos como parte de un grupo que tiene un propósito común. Mientras más personas sientan que están conectadas a un grupo superior, mejor será su rendimiento, ya que se están pensando en algo más grande.

La salida de la crisis económica es una realidad, el día es hoy y el momento es ahora para aumentar tu satisfacción, realización personal y laboral.

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